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【用户说】好的管理需要一套优秀的软件来落地!

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发表于 2021-8-9 17:12:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 快普市场部 于 2021-8-9 17:14 编辑

     “用三年时间完成全国上万家企业的系统管理员培训,让用户真正深入用好、用对快普系统,让信息化为企业管理与发展保驾护航!”——提高企业自主解决问题的能力、帮助企业培养复合型人才,是快普系统管理员培训的宗旨与根本。疫情反复,服务不间断,为支持全国客户参与学习,2021年快普继续采用直播方式,免费为客户提供了远程培训。


      历时3天的直播,6名资深技术工程师,12节课,帮助500家企业“深化应用技能、逐步提升管理”,深受客户好评。学员中有企业老板、财务、系统管理员等,每个岗位对系统的使用和学习体验各有不同,接下来让我们听听学员代表是如何评价快普的?




      在软件选型的时候,我们做了多方对比,为什么最终选择了快普,并且使用几年下来也很满意,这里有4个方面:



      首先,我对ERP软件的管理目标,就是管住钱、货、事、人。快普系统的各种规则很清晰,数据非常准确,这对内部很有说服力,这是最重要的,只有数据准确,大家才会真正用好快普、相信快普。



      第二、快普系统逻辑简单实用,我们在使用过程中做了很多专研,也得到了快普工程师的大力支持,花了很多精力推动流程建设,所以用得很顺利

      第三、快普服务非常好,有问题都是秒回。



      第四、我们公司非常注重流程,把它和单据摆在第一位。利用系统做了流程的优化,提高工作效率,提高了人均产值。我认为,快普系统用好了,做阿米巴核算就很轻松。因为系统的数据核算非常清晰,也能个性化的定制,这对阿米巴核算帮助非常大。管理如果没有一个好的工具,就难以推动、落地。



      通过这次培训,我也感受到了:快普不仅是在销售软件,而是真正在帮助客户提升工作效率,提升管理能力,这点非常好。讲师的能力和责任心都很好,尤其是CRM 课程,将快普真正的管理经验分享出来,很有说服力,也很难得,我们非常受益。



      快普的许多很多模块,如易平台、人力资源,包括钉钉对接等,都能够说明这个软件是与时俱进的,快普是用心在做好软件。我个人认为要用好快普需要有财务基础,我自学了会计学,再来结合流程完善,系统用起来就很顺。



      培训也培养了我们之间的信任关系,快普在很多新功能上都敢于尝试,也在不断完善,我认为这种持续改进的态度肯定能把产品做好,真正地提高我们的管理水平,人均效益高了,企业自然会发展得更好。





   
      我认为,快普的系统逻辑无论从财务或非财务人员的角度来看都很清晰,这点是毋庸置疑的。以前我们用的是*达,系统比较简单,不贴合公司业务,数据也不准确,没法清晰统计。用了快普后,各部门都参与到系统的使用,目前使用最多的模块:仓储、进销存、财务等,部门各司其职。



      在使用快普系统的过程中,我认为有两点非常重要——



       1、系统的数据或字段选择可自定义,按使用习惯来定制,并且后期数据筛选很清晰。作为财务,我每月要向领导、老板汇报月度销售和经营数据,我只需要从系统上筛选,即可导出各种分析报表,比以前的系统高效很多。



       2、使用至今,对接我们公司的两位快普工程师服务都非常好,不论是指导使用、还是解决问题都有耐心,很负责,当下解决不了的也能及时回复反馈,这点让我们很放心。



      希望以后多一些这样的培训,我们可以根据课件视频反复学习,也能在公司内组织二次培训,让各岗位都能深入到各自的模块,用好系统,做好工作。




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